コラム

▼年月選択 2026年8月 2026年7月 2026年6月 2026年5月 2026年4月 2026年3月 2026年2月 2026年1月 2025年12月 2025年11月 2025年10月 2025年9月 2025年8月 2025年7月 2025年6月 2025年5月 2025年4月 2025年3月 2025年2月 2025年1月 2024年12月 2024年11月 2024年10月 2024年9月 2024年8月 2024年7月 2024年6月 2024年5月 2024年4月 2024年3月 2024年2月 2024年1月 2023年12月 2023年11月 2023年10月 2023年9月 2023年8月 2023年7月 2023年6月 2023年5月 2023年4月 2023年3月 2023年2月 2023年1月 2022年12月 2022年11月 2022年10月 2022年9月 2022年8月 2022年7月 2022年6月 2022年5月 2022年4月 2022年3月 2022年2月 2022年1月 2021年12月 2021年11月 2021年10月 2021年9月 2021年8月 2021年7月 2021年6月 2021年5月 2021年4月 2021年3月 2021年2月 2021年1月 2020年12月 2020年11月 2020年10月 2020年9月 2020年8月 2020年7月 2020年6月 2020年5月 2020年4月 2020年3月 2020年2月 2020年1月 2019年12月 2019年11月 2019年10月 2019年9月 2019年8月 2019年7月 2019年6月 2019年5月 2019年4月 2019年3月 2019年2月 2018年12月 2018年10月 2018年9月 2018年8月 2018年7月 2018年6月 2018年5月 2018年4月 2018年3月 2018年2月 2018年1月 2017年12月 2017年11月 2017年10月 2017年9月 2017年8月 2017年7月 2017年6月 2017年5月 2017年4月 2017年3月 2017年2月 2017年1月

2026年1月13日

　今日14日は「タロとジロの日」。南極という極限環境で生き抜いた２頭の樺太犬の功績を伝える記念日である▼１９５６年11月、タロとジロを含む樺太犬22頭が日本の南極観測隊に同行。置き去りにされるも１９５９年の今日、約１年後に再会を果たした。２頭の生存が確認される姿は、互いを頼り生き抜いた奇跡的な光景だった▼その姿は厳しい条件下で仕事を続ける建設現場と重なる部分がある。寒さや天候、工程管理など多くの課題を抱える現場では防寒具を重ね、工具を握る手がかじかむ中でも作業は続く。職人、技術者、管理者が連携し現場を支えている▼２頭が示したのは、諦めない姿勢と仲間を思う力。日々の安全確認を怠らず、確実な施工を積み重ねる姿勢が、建設業の信頼を支えている。（鴎）

2026年1月9日

　年末年始の休暇が終わり、いつもの毎日が戻った。雪の日も多く、除雪に出動したみなさんだけではなく、取材先では災害の恐れのある山腹の監視が続き、くつろぐ時間は少しもない。正月の過ごし方は人それぞれだった▼１月もこの頃になると受験勉強も追い込み。本人だけではなく家族の気遣いも大変だろう。建設業界も同じだ。寒さと雪はこれからが本番。完成検査の時期を控えて気が抜けない毎日が続く。スタッフの体調管理に気を配りながら現場は仕上げの段階に入る▼業界団体の新年祝賀会も本格化している。トップや来賓からは今年を探るどのような言葉が出てくるのか聞きたい▼新年早々の地震。見えない自然災害の脅威にさらされ、どこに暮らしていても安心できないことを思い知る。少しでも明るい陽ざしを感じる一年になればと願う。（鷺）

2026年1月8日

　一富士二タカ三ナスビ―。ご存じの通り、初夢に見ると縁起が良いとされているものを順に並べた言葉。諸説あるようだが富士は「不死」や「無事」、タカは「高い」、ナスビは「成す」に掛けて縁起が良いとされている▼初夢のタイミングは、大みそかから元日にかけてか。元日から２日にかけてだろうか。新年を迎えてから最初に見たものか。何日も夢を見なかった場合は、いつまで初夢にカウントしてよいのか。など疑問はあるが、さまざまな考え方があり、明確な決まりはないらしい。これが「初夢」と自身で認定したものが初夢だとも言える▼皆さんの夢は何か。工事を事故なく無事（富士）に完成させる、業績を高（タカ）める、嫌いなナスビを克服する―それぞれの夢の大きい小さいはあれど、今年中にその一つでも叶えられるような年にしてもらいたい。(雛)

2026年1月7日

　今年は世界的なスポーツイベントが目白押し。２月にはミラノ・コルティナ冬季五輪、３月にワールドベースボールクラシック（ＷＢＣ）、そして６月はサッカーＷ杯…トップアスリートたちがしのぎを削る熱戦が待ち遠しい▼建設業界の今年一年はどのような年になるか。少子高齢化によって人手不足が慢性化。そろそろ労働集約型の産業構造を改めなくてはならない。遅れているＩＴ（情報技術）の導入も急がれよう▼社会に広まるＡＩ（人工知能）は、問いかけに応じてくれるだけにとどまらず、自ら考え行動する代物になりつつあるという。肩ひじ張って身構えるのではなく、新技術を少しずつ取り入れていきたい▼変化を恐れず、新しい挑戦に踏み出す午年。馬車馬のごとく「働いて、働いて、働いて…」よりも、「無事これ名馬」で気軽に。（鷲）

2025年12月26日

　年の瀬を告げる名物行事「干支の引継ぎ式」が、各地で行われている。きょうは大阪の通天閣であり、今年の干支の巳と、来年の午が対面。幸福と繁栄を願う縁起行事で、干支に引っかけた「口上」がおなじみ。双方の「口上人」が世相を盛り込み、１年の反省と来年の抱負を談話形式で語り合う▼今年は女性初の首相が誕生し、歴史的な転換点を迎えた。来年は米中間選挙が予定され、影響に関心が向く。相場格言は、株価が下落に転じやすい「午尻下がり」。経済の行方も気になるところ。丙午（ひのえうま）の年で、情熱や行動力を象徴する年とされる▼業界での引継ぎといえば、事業承継や技術の継承といったところか。強いエネルギーを持った、新たな経営者や若手技術者が誕生すると、活気づく。(鴛)

2025年12月25日

　クリスマスになると、決まって思い出す短編がある。Ｏ・ヘンリの「賢者の贈り物」だ。互いを思うあまり、最も大切なものを手放した若い夫婦の物語である▼夫は妻の髪飾りのために懐中時計を売り、妻は夫の時計に添える鎖を買うため、長い髪を切って金に替えた。贈り物は、その瞬間には使えなくなった。それでも二人は「賢者」だった。損得や有益か無益かという尺度を超え、相手を思う行為そのものが「価値」だったからだ▼世の中には、すぐに成果が見えず、後になって意味が分かる判断もある▼建設の仕事にも、そんな場面がある。省けると分かっていても省かず、大丈夫だと思えても、もう一度確かめる。図面や工程表には残らない判断が、誰かの当たり前の日常を支えている。その積み重ねこそが、社会に手渡される本当の贈り物なのだろう。（鸛）

2025年12月24日

　今日はクリスマス・イブ。フィンランド出身のイメージがあるサンタクロースだが、国際サンタ協会の本拠地はデンマークに所在。家と事務所のようなものか▼そのデンマークは近年、短時間労働と高生産性の両立で注目を集めている。週平均37時間労働ながら１人当たりＧＤＰは世界９位、幸福度ランクもトップ常連だ▼産業の新陳代謝が激しく倒産や失業も多いが、高い税率と引き換えの手厚い社会福祉で路頭に迷うことはない。無償の教育で労働者の質を高め、人口構成で変動する定年、長時間労働の排除などで、老若男女を取りこぼさず活躍させる仕組みを整えているという▼是非を問う話ではないが、「もうひと踏ん張り」と明かりが灯る現場に考えさせられるものはある。やはりサンタも定時で帰るのだろうか。（鵯）

2025年12月22日

　この時期の鳥取にしては晴天の日が多い気がする今年の冬。年末のせわしなさを感じさせない陽気で、どことなく時間がゆっくり流れているように感じる。どんよりした空模様が続くより、こういう年末のほうが心身ともに意外と良いのかもしれない▼気象庁の１カ月予報では年末に西日本へ寒気が流れ込むというが、気温は平年並みか高めとのこと。昨シーズンに比べると降雪は少ないと見ていいのか▼ただ、除雪を請け負う業者にとって、暖冬傾向はある意味死活問題とも言えるだろう。除雪費は出動回数に応じての支払い。予定していた回数より少なければ減額となってしまう。自然相手の業務ゆえ仕方ない部分でもあるが▼やはり鳥取の冬といえば雪がセット。まとめて降るドカ雪ではなく、程よく雪が降ってほしいものだ。（隼）

2025年12月19日

　ニュース記事などで〇〇疲れがよく使われる。賃上げやＤＸ、働き方改革など―「〇〇」に入る言葉は企業そして個人によって違うだろう▼２０２５年では中小企業を中心に「賃上げ疲れ」がトレンドだ。物価高や人件費高騰に対応するため賃上げを進めるも、収益が追いつかず限界を感じる企業が増えている。現に賃上げを実施する企業の割合が２年連続で低下している▼業界では、インフラの老朽化対策や国土強靭化により今後もインフラの投資は進んでいく。その一方で深刻な人手不足や資材高騰、働き方改革、デジタル化など生産性向上が求められる環境で、様々な疲れがあるのではないか▼今年も残すところ10日余りに。「○○疲れ」を振り返ることは業務の効率化や改善、従業員の成長に繋がる重要な要素である（鴎）

2025年12月18日

　高嶺の花とされる、年収１千万円以上の人は３２０万人もいるそうだ。２０２４年分の国税庁「民間給与実態統計調査」によれば、１年を通じて勤務した給与所得者は５１３７万人。うち１千万円超が占める割合は６・２％だった▼賃上げの傾向が表れている。平均給与４７８万円は、４年連続の増加となり過去最高。業種別では「電気・ガス・熱供給・水道」が８３２万円と最も高く、次いで「金融業・保険業」７０２万円。「建設業」は５６５万円と５番目で、「製造業」５６７万円とほぼ肩を並べる▼県内建設業の実態はどうか。労務単価にせよ、全国から大きく引き離されている状況が続く▼普通作業員１万７９００円は、身近な但馬地方が属する兵庫県の２万３５００円とかなりの差がある。人材を奪い合う相手は、他産業ばかりではない。（鷲）